1. 開展“一區一號四崗”評創活動:一區即“優秀黨員責任區”、一號即“工人先鋒號”、四崗即“員工模范崗”、“團員示范崗”、“巾幗標兵崗”和“講創新比敬業先鋒崗”。自2008年至今每年開展評創活動,經各部門推選、組長以上員工現場測評、評創委員會評議等環節層層篩選確定,涌現出一批批優秀員工,以公司紅頭文件發文公示。
2. 開展“強素質 創和諧 聚合力 促發展”創先爭優活動:開展“黨員先鋒承諾”活動、“黨員閃光點評議”活動、黨小組活動、黨員與入黨積極分子結對子活動等,“黨員閃光點評議”活動在“黨員閃光點展示欄”中公示。團、工、婦群團組織和公司員工積極響應黨支部,共同參與“我的承諾”活動。公司宣傳櫥窗進行“我的承諾”公示,為進一步將“我的承諾”進行踐諾,開展“我的承諾”演講比賽。
3. 開展健全豐富的組織生活:先后組織黨員同志參觀南湖革命紀念館、三峽大壩;進行井岡山紅色之旅、攀登泰山等等,并撰寫組織生活體驗感想,通過《萬正之窗》、《浙江萬正報》等平臺進行宣傳交流。組織生活的有序開展有利于黨員意識、黨性觀念的提升,增強了凝聚力和無形價值的積聚,使黨員隊伍充滿活力,在公司生產經營中發揮了重要作用。